FluxeHRa

Le HRMS en libre-service que vous configurez en quelques heures — et que vous adaptez dès que vous redessinez vos processus, votre structure de données ou votre organisation.

Dans le paysage économique actuel, la seule constante est le changement. Les organisations se réorganisent, le management évolue et les processus pivotent du jour au lendemain pour suivre le marché. Pour prospérer, vos équipes et vos stratégies RH ne peuvent pas seulement réagir — elles doivent s'adapter en flux.

C'est la philosophie derrière FluxeHRa (Flux Era for HR).

L’avantage reste le vôtre : vous configurez schémas, formulaires et campagnes en quelques heures, plutôt qu’un déploiement mené par un partenaire comme on le voit souvent avec Workday, SAP SuccessFactors ou Cegid.

Pourquoi FluxeHRa est exceptionnel ?

Mise en œuvre instantanée

Ne passez pas des mois à configurer l'application. FluxeHRa se déploie à une vitesse fulgurante, avec des schémas de données prédéfinis, des modèles de campagnes et l'import fluide de vos données historiques dans votre flux de travail actuel pour démarrer immédiatement.

Vous n'aurez qu'à importer :

  • une structure géographique (Région / Pays / Site)
  • une structure organisationnelle (Unité / Département…)
  • une structure de postes (Famille de postes, Intitulé de poste).

Des étapes de configuration supplémentaires sont nécessaires pour les fonctionnalités avancées : SAML/SSO, SMTP, DocuSign et flux API pour se connecter à des logiciels tiers.

Fonctionnalités clés de FluxeHRa

Modèles prédéfinis

Configuration facile basée sur des modèles prédéfinis : aucun consultant externe certifié requis. Ajoutez ou modifiez des champs de données en quelques secondes.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que FluxeHRa ?

FluxeHRa est un HRMS en libre-service pour le Core RH, la Performance, la Formation, la Rémunération, l’Acquisition de talents, le vivier de talents et la planification de succession, le budget ETP et masse salariale, et l’analytique RH. Vous pouvez utiliser des paramétrages standardisés ou configurer vous-même vos schémas de données, formulaires, flux de travail et campagnes.

Comment FluxeHRa maximise votre efficacité RH et l’expérience collaborateur

  • Parcourez la chronologie d’un employé (événements plus anciens / plus récents) et sautez à une date d’effet. Visualisez d’un coup d’œil l’historique des données, avec un code couleur.
  • Enregistrez chaque modification avec une date d’effet et un motif d’événement (embauche, mise à jour, mutation, départ, etc.).
  • Embauchez dans un flux guidé : notifications e-mail automatiques pour informer des personnes précises, dans ou hors de l’organisation. Envoyez au nouvel embauché un lien sécurisé pour renseigner ses données et documents avant l’arrivée. Générez les contrats depuis des modèles, envoyez-les en signature avec DocuSign, et stockez-les automatiquement.
  • Un vrai HRMS mondial avec données globales et données locales par pays, pour gérer expatriés et populations multi-pays dans un seul dossier.
  • Définissez des règles de données conditionnelles préremplies mais modifiables pour réduire le travail manuel (par exemple, le pays de résidence peut préremplir le pays de résidence fiscale et l’indicatif téléphonique).
  • Définissez les données que managers et employés peuvent voir et modifier. Les modifications peuvent passer par une validation de l’équipe RH.

Découvrez FluxeHRa en action

Choisissez un profil et entrez dans la plateforme. Chaque rôle débloque les parcours que vos équipes utilisent au quotidien.

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Configurez l'organisation, les schémas, les modules et les paramètres plateforme.

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